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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 15101 |
Gesuchter Job: | Projektleiter Immobilienentwicklung |
Job-Kategorie: | GU-TU-Baumanagement, Immobilien |
Job-Region: | Zürich |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Deutschland |
Land: | Schweiz |
Domizil: | ZH |
Mobilität: | Auto |
Gelernte Berufe: | Zentralheizungs- und Lüftungsbauer Dipl.-Ing. Architektur Master in Immobilienwirtschaft und Facility Management |
Ziel Jahreslohn: | 160000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 45 Minuten |
Fähigkeiten: | Projektleiter Immobilienentwicklung |
Berufliche Ziele: | Weiterentwicklung in der Immobilienentwicklung |
Führungserfahrung: | Direkt: bis 3 Mitarbeiter Indirekt: bis 15 Mitarbeiter |
Stärken: | Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Unternehmerisches Denken mit einem lösungsorientierten und zielorientiertem Handeln Umfassendes Fachwissen mit einer schnellen Auffassungsgabe und teamfähigen Persönlichkeit |
Erfahrung: | Versiert in der ganzheitlichen fachlichen Begleitung von Immobilien Entwicklungsprojekten Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement und Stakeholder-Management (Behörden, Einsprechende, Nachbarn) Breite Erfahrung im Aufsetzen und Verhandeln von entsprechenden Vertragswerken und Steuern von interdisziplinären Projekt-Teams |
Erfolge: | Stets erfolgreiche Projektrealisierung mit Erreichung der gesteckten Ziele Erfolgreiche Beförderung vom Projektleiter zum Geschäftsführer Erfolgreiche Verhandlungen zwischen Stockwerkeigentümern und TU |
Interessen: | Ganzheitliche Entwicklung sowie Bearbeitung von spannenden und vielseitigen Fragestellungen Erfahrungen weitergeben sowie die Zusammenarbeit mit Fachexperten - externe und interne Beteiligte Verantwortung übernehmen und Ziele erfolgreich umsetzen können |